「社員インタビュー」 Y部長 2009年 入社（撮影時 2019年：工事部係長） (2025年4月 工事部 部長)
Q.サンユーに入社を決めた理由を教えて下さい
社会人として働く中で、仕事の成果がはっきり見える形として表れる職種で仕事をしてみたいと考えるようになったことがきっかけです。
その中で建設業の内の一つとして消防施設工事業という職種にたどり着き、火災時に人命・財産を救うという内容に社会的意義を感じました。
実際に当社では在職者の多くが未経験スタートでも一線で活躍していたという事実に加えて、資格が必要となる業務が主となる為、手に職を付け自分自身のスキルアップに繋げることもできると考え入社を決めました。
Q.現在の業務内容を教えて下さい
主に首都圏近郊にて消火設備を設置する為の施工管理をしています。
具体的な職務内容としては、工事を行う為の客先・所轄消防署等との打合せから始まり、
工事場所の現地調査、工事計画・図面作成、作業員さんによる工事中の監督業務となります。
新築工事と既存改修工事とありますが、建物の規模や使用用途で消火設備の設置基準も変わり
全く同じ工事ということはない為、打合せと現地調査は特に重要としています。
施工完了後は設備の動作試験、消防署による検査を経て現場全体としての完成検査を完了してお引き渡しとなるのが通常の流れです。
工事については大小様々なので一人で担当する場合や大きな工事であれば複数人で取り組む
事もあります。
Q.仕事のやりがいを教えて下さい
ありきたりですが、自分が直接関わった建築物等が現物として誕生するということです。工事中は大変なこともありますが、大変だった現場ほど更地だった場所に建物が完成したのを改めて目にすると感慨深い物があります。消火設備という役割上、完成した建物の中では一般の方から普段は目立たない存在だと思いますが法令上必要とされる建物においては消火設備なくして完成引き渡しはできませんし、火災の際に人命や建物そのものを守ることになるということは社会貢献に繋がっていると直接イメージしやすい点もやりがいの一つです。建築業界に関わっている人達は皆に言えると思いますが、自分の携わった建物が商業ビル等一般にも利用される所なら、家族や友人にも直接自分の仕事の成果を見せられ、こっそり自慢できることも魅力かもしれません。
Q.今後の目標を教えて下さい
消火設備としては昔から決まった設備の種類ごとに基準がありますが、同じ設備でも自分が入社した時にはなかったシステムが開発されたり、部材の機能向上や使い勝手が効率化されたり少しずつ進化しているのでそういった物が採用されている現場に携わり経験を増やしたいです。また以前より若手社員の数も増えていますので自分達社員や作業員さんについても作業負担が軽減する仕組みや工法等を会社と相談しながら積極的に取り入れ検討していければと考えております。
Q.入社希望者にメッセージをお願い致します。
工事というと難しく感じる方もいると思いますが、基本的なルールに則って工事計画が出来上がり仕事が進みますので必要以上に身構える必要はないと思っています。今いる社員も未経験スタートが殆どで、私自身も別の職種からの中途入社で学生時代も工業・建築系の学科は全く関係ない学部卒ですが、これまで問題なく仕事に携わる事ができました。時に関係ないと思っていた前職の知識経験がふいに役立つこともあります。
覚えなければいけないことは当然ありますが、それは時間をかければ必ず付いてきますので、それよりも大事なことは仕事に対して興味を持ち向上心を持って取り組むという社会人としてごく基本的な姿勢さえあれば誰でも適正はあると思います。必要な資格取得についても会社が積極的に支援をしていますので、右も左も分からない内はとにかくまず資格取得を目指して頑張ってみる！というのも一つの目標として良いと思います。もし当社で働くことに興味を持って頂ければ是非ご連絡を頂ければ嬉しく思います。
「社員インタビュー」 筒井 凜 2024年 9月 入社
Q.サンユーに入社を決めた理由を教えて下さい
「将来性・専門性・安定性のある分野でキャリアを築ける」
前職では土地仕入営業と造成管理を兼任し、不確実性の高い営業活動と業務負担の大きさに課題を感じていました。
その中で、造成業者の専門知識に触れた経験から、「知識と技術で価値を発揮できる仕事」に魅力を感じるようになりました。将来性と安定性のある分野を求めて出会ったのが消防設備業界です。中でもサンユーは、福利厚生や資格取得支援が充実しており、長期案件を中心とした安定した事業基盤と優良な取引先を持つ点に惹かれました。専門性が正当に評価される環境で、安心してキャリアを築けると考え入社を決めました。
Q.現在の業務内容を教えて下さい
「現場と事務仕事でリフレッシュ」
稼ぎたい時にしっかり稼げますし、ずっと事務仕事は疲れてしまうので、気が楽です。
週４日しか働かない日もあるので、生活の質は上がりました。
平日休みがあると歯医者も市役所等もどこもかしこも空いてます。
09:00 メールチェック/上司から仕事内容を聞く/昨日の続き
09:30 図面/資料/届出作成
12:00 昼休
13:00 図面/資料/届出作成(午前中の続き)
15:00 お菓子やケーキが配られ、甘味リフレッシュ(在庫切れ時はないです)
17:00 帰社
絵にかいたような「うわあああ、仕事が終わらない」ことは基本的にないです。
工事前にはある程度準備期間があるので、余程のことがない限り残業はないと思います。
例【工事(朝)がある場合】一番多いかも
07:50 集合
08:00 朝礼/体操 (★早出残業1時間割増付与)
08:30 作業員に本日の配管作業・キケン場所・注意事項説明
09:00 作業員の小休憩に合わせて
配管作業進捗に合わせて動線確保or仕上物確認しつつ写真撮影
12:00 昼休
13:00 作業再開 (半日で工事終わることあり)
15:00 工事完了のち図面通りか確認、写真撮影
15:30 現場確認、作業場の片付け、作業場の清掃
16:00 作業員退場の確認 、写真撮影、現場復旧(盤システム等)、元請けに報告し退場、会社に戻るor直帰可(上司の許可必要！)
16:30 帰社し、メール確認/上司に報告
17:00 帰宅
例【工事(夜)がある場合】稼ぎたい＆週四出勤パターン
(月)(金)につなげて三連休を取得する方も多いです
3連休が結構多くなるのは生活にゆとりが本当にでます。
09:00(13:00) 出社/メールチェック
割愛
17:00 休憩 (夜食)
18:00 資料作成＆現場移動
19:00 現場確認(工程通り進んでいるか、作業する上で障害はないか)
工事まで待機..。
20:50 集合
21:00 朝礼/体操
21:30 作業員に本日の配管作業・キケン場所・注意事項説明
22:00 作業員の小休憩に合わせて (★深夜割増中22:00～29:00)＆(★夜食手当付与)
配管作業進捗に合わせて動線確保or仕上物確認しつつ写真撮影
24:00 休憩
25:00 配管作業再開
27:45 現場確認、作業場の片付け、作業場の清掃
28:00 作業員退場の確認 、写真撮影、現場復旧(盤システム等)、元請けに報告し退場
28:30～29:00 始発待機(待機場所がなければネカフェ等 ) (★深夜割増付与終了)
※ 作業員とは協力会社の職方の人達になります。
※振休取得は、1日の勤務時間(-7時間)を消費して使えます。
残業をしていて”振替できる時間”に蓄えがあればいいですが、
あまり無い方は”昼過ぎor夕方”から出社し時間を確保される方もいます。(1日で2日分働くイメージ)
Q.仕事のやりがいを教えて下さい
現場を納めた時にやりがいを感じます。
そして自分が作成した図面データや現場は残り続けられるものなのでそういう意味でもやりがいを感じます。
Q.今後の目標を教えて下さい
早く一人前になれるようになりたいです。
その為にも、さらなる資格取得に向けて勉強を頑張ります。
上司の方々も優しく教えてくださるので前職よりも意欲的に仕事ができる環境なので、早く一人前になり、恩返ししたいです
Q.入社希望者にメッセージをお願い致します。
言葉選びは難しいですが、業界的にも会社的にも穴場企業であることは間違いありません。そして将来性・専門性・安定性は
確実で”人命”に直結する設備なので社会貢献もできます。
また、同じ水準の会社よりも福利厚生や賃金等は良いと思います。
こちらを最後まで読まれたのも何かの縁、試しに応募してみてください。
お待ちしてます。
